Selamat pagi para pembaca yang berbahagia.
Pada kesempatan kali ini saya akan berbagi pengalaman kembali, yaitu tentang tahapan proses seleksi di PT ASTRA GROUP DAN ASTRA OTOPARTS GROUP.
Ini adalah pengalaman saya yang pertama mengahadapi kembali proses seleksi masuk kerja, setelah dua tahun bekerja.
Saya akan mulai dari mana saya tahu informasi lowongan ini, saya mendapat informasi dari group facebook setelah satu minggu saya habis kontrak dari PT saya sebelumnya. Dan saat ini status saya masih Pencari Kerja. Salam Amplop Cokelat.
Saya mendaftar melalui BKK SMK KARYA GUNA 1 BEKASI.
Seleksi ini dilakukan oleh consultan bukan dari HRD dari perusahaan, dan saya tidak menanyakan banyak hal berkaitan dengan hal ini.
Selanjutnya untuk tahapan seleksi disini, yaitu seperti kebanyakan ASTRA GROUP lain , hanya saja urutannya yang berbeda.
Tahapan Pertama
Tahapan kedua
Tahapan Ketiga
Pada kesempatan kali ini saya akan berbagi pengalaman kembali, yaitu tentang tahapan proses seleksi di PT ASTRA GROUP DAN ASTRA OTOPARTS GROUP.
Ini adalah pengalaman saya yang pertama mengahadapi kembali proses seleksi masuk kerja, setelah dua tahun bekerja.
Saya akan mulai dari mana saya tahu informasi lowongan ini, saya mendapat informasi dari group facebook setelah satu minggu saya habis kontrak dari PT saya sebelumnya. Dan saat ini status saya masih Pencari Kerja. Salam Amplop Cokelat.
Saya mendaftar melalui BKK SMK KARYA GUNA 1 BEKASI.
Seleksi ini dilakukan oleh consultan bukan dari HRD dari perusahaan, dan saya tidak menanyakan banyak hal berkaitan dengan hal ini.
Selanjutnya untuk tahapan seleksi disini, yaitu seperti kebanyakan ASTRA GROUP lain , hanya saja urutannya yang berbeda.
Tahapan Pertama
- Tes warteg
- Tes Gambar Pohon
- Tes gambar orang
- Tes CFIT
Tahapan kedua
- Tes Pauli atau Kreplin
- tes ini tidak dengan cara grafik, tetapi disiapkan satu lembar kertas A3 berisi angka bolak balik, dengan aba-aba garis. Disini waktu yang disediakan sekita 1jam, berhubung ini tes merupakan salah satu keahlian saya. saya dapat menyelesaikan semua dan minta tambahan kertas.. Disini hanya ada dua orang termasuk saya, yang minta tambahan kertas.
Tahapan Ketiga
- Interview consultant
- Disini saya disuruh mengisi formulir lamaran kerja yang isinya seputar daftar riwayat hidup, termasuk pengalaman, kelebihan, latar belakang, dan sejenisnya. Lalu di interview oleh Consultant yang pertanyaanya juga seputar yang saya tulis dan sedikit sanggahan.
Demikian artikel ini, semoga bisa membantu rekan-rekan canaker yang ingin tahu kisi-kisi tes masuk perusahaan. Terimakasih.
8 komentar:
Mas, interviewnya ditanyain apa aja mas waktu itu?
Pertama disuruh perkenalan diri, lalu pengalaman kerja,apa pernah melakukan perbaikan untuk perusahaan sebelumnya bagaimana cara mengisi waktu luang, kelebihan, kekurangan, solusi kekurangan, dan cita cita ke depan.
Setelah interviu itu training dulu atau medical cek up dulu mas
Keterima kerja disitu tidak kak? Btw gaji pokok dan lembur berapa? Mkasih jga infonya
Keterima kerja disitu tidak kak? Btw gaji pokok dan lembur berapa? Mkasih jga infonya
Keterima kerja disitu tidak kak? Btw gaji pokok dan lembur berapa? Mkasih jga infonya
satu tahun yang lalu GP udah 4.600.000 sekarang mungkin sudah 5.000.000 . lembur tiap bagian beda beda. lembur bisa setara sama gp . bisa kurang bisa lebih ..
Mas mau tanya untuk mcu nya apa aja?
Posting Komentar